В рамках проведения проверки выявлено 33 нарушения, внесено 11 представлений, по результатам рассмотрения которых 8 лиц привлечено
к дисциплинарной ответственности.
В соответствии с п. 3.2 ст. 25 Закона №1032-1 органы государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования,
а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников
за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
Порядок размещения информации о вакансиях на портале информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» регулируется постановлением Правительства России от 13.05.2022 № 867.
По результатам проведенной проверки, организациями размещены вакансии для инвалидов и молодежи на портале информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России».