Госслужба - это обеспечение должного функционирования органов государства с одной стороны и реализация прав и законных интересов граждан в вопросах осуществления гражданской службы с другой стороны.
Работа на госслужбе отличается от работы в бизнес-среде. На госслужбе действует особое трудовое законодательство.
Государственный гражданский служащий - это гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы, старше 18 лет, владеющий русским языком, имеющий необходимое образование, стаж, компетенции (подробнее в разделе "Правила поступления на госслужбу"). Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса (подробнее о конкурсе ЗДЕСЬ).
Московские чиновники. Основные компетенции:
Московский чиновник – профессионал
Высокий профессионализм характеризуется способностью госслужащего отлично разбираться в своей сфере, глубоким пониманием узкопрофессиональных вопросов в своей области, способностью профессионально проконсультировать по широкому кругу вопросов в рамках своих полномочий.
Московский чиновник ориентирован на результат
Высокая результативность обеспечивается за счет умения формулировать цели и механизмы их достижения, добиваться выполнения поставленных задач, способности мыслить в категориях показателей результативности, готовности постоянно внедрять механизмы совершенствования работы, ставить перед собой и коллегами «высокую планку».
Московский чиновник – отличный коммуникатор
Высокий уровень коммуникаций характеризуются навыками эффективного публичного выступления, способностью четко и ясно излагать мысли с учетом специфики аудитории и конкретного собеседника, открытостью и доброжелательностью в общении, способностью улаживать конфликты, умением аргументированно доказывать свою позицию и убеждать других в своем мнении.
У московского чиновника развитое правосознание
Высокий уровень правосознания обеспечивается за счет уважения и соблюдения закона, норм, правил, выполнения взятых на себя обязательств, эффективного устранения конфликтов интересов в рамках своей компетенции, четкого исполнения антикоррупционных мероприятий.
Московский чиновник - хороший управленец
Отличные навыки управленца характеризуются умением четко формулировать подчиненным цели и задачи, навыками эффективного контроля исполнения, способностью оперативно координировать работу сотрудников, навыками мотивации и развития подчиненных, умением оптимально управлять ресурсами своего подразделения, готовностью брать на себя ответственность и риски за все, что происходит в его подразделении.
Вы - московский чиновник? Еще нет, но Вы любите Москву? Хотите, чтобы в ней жилось комфортнее, безопаснее, увлекательнее, интереснее? Чтобы улицы столицы, ее бульвары, парки, сады, скверы радовали всегда своей чистотой и опрятностью, чтобы новые современные деловые здания органично вписывались в поэтичный архитектурный облик старой Москвы? Вы мечтаете держать руку на пульсе жизни нашего мегаполиса?
Регистрируйтесь на Карьерном портале Правительства Москвы http://talent.mos.ru и присоединяйтесь к команде профессионалов!
Банк документов
Компетенции
